الحد الأدنى للأجر في نطاقات: ٥٠٠٠ ريال ثم ٦٠٠٠ ريال | شركة حسبة [تخطي إلى المحتوى الرئيسي](#main-content)[![شركة حسبة](https://centralcdn.hespah.com/home_logolight_file2png.webp)](/)بحث المزيد [الرئيسية](/) [الدورات التدريبية](/courses) [من نحن](https://hespah.com/who-we-are) [المدونة](/blog) المزيد تسجيل الدخول[حساب جديد](/register) 1. [الرئيسية](/) / 2. [المدونة](/blog) / 3. الحد الأدنى للأجر في نطاقات يرتفع إلى ٥٠٠٠ ثم ٦٠٠٠ ريال الحد الأدنى للأجر في نطاقات يرتفع إلى ٥٠٠٠ ثم ٦٠٠٠ ريال ======================================================= 2026-10-26 / منذ يوم ما الذي تغيّر في الحد الأدنى للأجر في نطاقات -------------------------------------------- وجّه خادم الحرمين الشريفين، بناءً على ما عرضه ولي العهد رئيس مجلس الوزراء، برفع الحد الأدنى للأجر في نطاقات اللازم لاحتساب العامل السعودي كاملاً في نسب التوطين إلى **٥٠٠٠ ريال** بعد ستة أشهر من بدء الإجراء، ثم إلى **٦٠٠٠ ريال** بعد اثني عشر شهراً من بدء الزيادة الأولى. تاريخه الأحد ١٤ جمادى الأولى ١٤٤٨هـ، أي ٢٥ أكتوبر ٢٠٢٦، ونصّه في جريدة أم القرى. ولم يأتِ وحده. معه حزمة إجراءات داعمة للمواطنين تتزامن مع إعلان شركة السعودية للطاقة وشركة المياه الوطنية تعديل تعريفتي الاستهلاك من الأول من يناير ٢٠٢٧. ![مرحلتا رفع الحد الأدنى للأجر في نطاقات وتوقيت كل منهما](https://centralcdn.hespah.com/uploads/emils/17930149640.jpg "مرحلتا رفع الحد الأدنى للأجر في نطاقات وتوقيت كل منهما") ماذا يعني الحد الأدنى للأجر في نطاقات عملياً للمنشأة ---------------------------------------------------- الكلمة الحاكمة هنا «كاملاً». السعودي الذي أجره دون الحد الأدنى للأجر في نطاقات يدخل الحساب منقوصاً، فتتراجع نسبة توطين المنشأة، وقد تنزل بها درجة. لذلك هذا الرقم سطر في معادلة النطاق قبل أن يكون سطراً في مسير الرواتب. هبوط النطاق لا يُقرأ في قائمة الدخل. كذلك أثر الحد الأدنى للأجر في نطاقات مكانه الحقيقي في التأشيرات ونقل الخدمات وتجديد رخص العمل: تعطّل قبل أن يكون كلفة. من يقرأ التوجيه على أنه زيادة رواتب يكون قد رأى نصفه. والمنشأة التي توظّف موسمياً ترى الأثر أولاً، لأن كل تعيين عندها يمرّ بالنطاق. الجدول الزمني لرفع الحد الأدنى للأجر في نطاقات ---------------------------------------------- المرحلة الحد الأدنى للأجر التوقيت المرحلة الأولى ٥٠٠٠ ريال بعد ٦ أشهر من تاريخ بدء الإجراء المرحلة الثانية ٦٠٠٠ ريال بعد ١٢ شهراً من بدء تطبيق الزيادة الأولى هنا نقطة تستحق الانتباه في جدول الحد الأدنى للأجر في نطاقات: نص التوجيه يربط المرحلتين بـ«تاريخ بدء الإجراء» ولا يحدد ذلك التاريخ بيوم تقويمي. لذلك الجدول أعلاه نسبي لا مطلق، ولا يصحّ بناء موازنة على تاريخ مفترض قبل أن تصدر الجهة المختصة آلية التطبيق. أولاً يُنتظر التاريخ، ثم يُبنى الجدول. ![بنود حزمة الإجراءات الداعمة الصادرة مع رفع حد الأجر](https://centralcdn.hespah.com/uploads/emils/17930149651.jpg "بنود حزمة الإجراءات الداعمة الصادرة مع رفع حد الأجر") بقية حزمة الدعم --------------- - **بدل شهري ٥٠٠ ريال:** للموظفين المدنيين والعسكريين على سلالم الخدمة المدنية وبنود برامج التشغيل، وللمتقاعدين، ولأفراد عائلة المشترك أو المتقاعد المتوفّى الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية. - **دعم شهري ٥٠٠ ريال:** للأسر المستفيدة من الضمان الاجتماعي، وفق الآليات والضوابط المنظمة لها. - **تعريفتا الكهرباء والمياه:** تعديلات على تعريفتي الاستهلاك تبدأ من الأول من يناير ٢٠٢٧. البندان الأولان يخصّان القطاع الحكومي والضمان الاجتماعي، فلا أثر مباشر لهما على مسير القطاع الخاص. لذلك المنشأة الخاصة تقرأ الحزمة من بندين فقط: الحد الأدنى للأجر في نطاقات، وتعديل التعريفتين. أما تعديل التعريفتين فيدخل في تكلفة التشغيل لكل منشأة لها فروع أو مستودعات أو مصانع، ويبدأ أثره مع أول دورة فوترة في ٢٠٢٧. ماذا تفعل الآن -------------- 1. **استخرج كشفاً بمن يقلّ أجره عن ٥٠٠٠ ريال.** أولاً هذه القائمة، فهي حجم المشكلة، وبدونها كل تقدير للتكلفة تخمين. 2. **أعد احتساب نسبة التوطين بافتراض الحدّين.** احسبها مرة عند ٥٠٠٠ ومرة عند ٦٠٠٠، وقارن النطاق الناتج في الحالتين. كذلك سجّل النطاق الحالي اليوم، لتعرف لاحقاً مقدار ما تغيّر. 3. **قدّر الفجوة سنوياً.** الفرق بين الأجر الحالي والحد الجديد مضروباً في عدد الموظفين وفي اثني عشر شهراً، بالإضافة إلى حصة المنشأة في اشتراكات التأمينات الاجتماعية. 4. **افصل التكلفة عن الأثر التشغيلي.** الحد الأدنى للأجر في نطاقات يؤثر في بندين: مصروف الرواتب، وقدرة المنشأة على التوظيف والتأشيرات. الأول يُقاس بالريال، والثاني يُقاس بالتعطّل. 5. **أدرج البندين في موازنة ٢٠٢٧.** كذلك أدرج أثر تعديل تعريفتي الكهرباء والمياه في بند المرافق. 6. **راقب صدور آلية التطبيق.** تاريخ بدء الإجراء هو ما يحوّل هذا التوجيه إلى التزام مؤرَّخ. مع ذلك لا تنتظره لتبدأ الحساب، فالأرقام جاهزة الآن. لماذا يخصّ هذا المحاسب لا مدير الموارد البشرية وحده --------------------------------------------------- احتساب الموظف في نطاقات يقوم على الأجر المسجَّل، والأجر المسجَّل يخرج من مسير الرواتب الذي يعدّه المحاسب. فـالحد الأدنى للأجر في نطاقات يُقرأ من دفاترك أنت قبل أن يُقرأ من أي مكان آخر. لذلك أي فارق بين ما يُدفع فعلاً وما يُسجَّل في أنظمة التأمينات الاجتماعية ينعكس مباشرة على نسبة التوطين. بالإضافة إلى فارق الأجر، يرتفع وعاء اشتراكات التأمينات الاجتماعية وترتفع حصة المنشأة معه. من حسب الفارق وحده حسب ناقصاً. ومن يعمل على الالتزام الضريبي يعرف أن مصروف الرواتب بند مؤثر في [الفرق بين الزكاة وضريبة الدخل وضريبة الشركات](https://hespah.com/blog/zakat-vs-income-tax-saudi)، كما أن التغيّر في هيكل التكاليف ينعكس على [إعداد الإقرار الضريبي وتقديمه](https://hespah.com/blog/vat-return-filing-saudi-arabia) حين تتغيّر المشتريات والمصروفات. مع ذلك يبقى الحد الأدنى للأجر في نطاقات قراراً تنظيمياً للعمل لا قراراً ضريبياً، فلا تخلط بين أثره في الموازنة وأثر الالتزامات التي تديرها مع [هيئة الزكاة والضريبة والجمارك ومسار الاعتراض على قراراتها](https://hespah.com/blog/zatca-objection-appeal-process). أسئلة شائعة ----------- ### متى يبدأ تطبيق الحد الأدنى للأجر في نطاقات عند ٥٠٠٠ ريال؟ نص التوجيه يقول «بعد ٦ أشهر من تاريخ بدء الإجراء»، ولم يحدد ذلك التاريخ بيوم تقويمي. كذلك لم يُنشر جدول تنفيذي معه. لذلك ينتظر المكلّف صدور آلية التطبيق من الجهة المختصة قبل تثبيت أي تاريخ. ### هل يعني التوجيه أن أجور السعوديين دون ٥٠٠٠ ريال صارت مخالفة؟ التوجيه يتناول الحد الأدنى للأجر في نطاقات اللازم لاحتساب العامل السعودي كاملاً في نسب التوطين ضمن برنامج نطاقات. فهو شرط احتساب في النطاق، والأثر يقع على نسبة المنشأة. مع ذلك تبقى المنشأة مطالَبة بمراجعة عقودها، لأن النطاق الذي تقف فيه يحكم خدماتها لدى الجهات. ### هل البدل الشهري ٥٠٠ ريال يشمل موظفي القطاع الخاص؟ لا. البدل في نص التوجيه للموظفين المدنيين والعسكريين على سلالم الخدمة المدنية وبنود برامج التشغيل وللمتقاعدين ولأفراد عائلة المشترك أو المتقاعد المتوفّى، ومعه دعم شهري للأسر المستفيدة من الضمان الاجتماعي. ### هل يتغيّر الحد الأدنى للأجر في نطاقات مرة واحدة أم على مرحلتين؟ على مرحلتين: ٥٠٠٠ ريال بعد ستة أشهر من بدء الإجراء، ثم ٦٠٠٠ ريال بعد اثني عشر شهراً من بدء تطبيق الزيادة الأولى. لذلك المنشأة أمام قفزتين لا قفزة واحدة، وكل قفزة تستحق تقديراً مستقلاً. ### متى تبدأ تعريفتا الكهرباء والمياه الجديدتان؟ من الأول من يناير ٢٠٢٧، وفق إعلان شركة السعودية للطاقة وشركة المياه الوطنية الذي تزامن مع التوجيه. المصادر ------- - جريدة أم القرى، ٢٥ أكتوبر ٢٠٢٦: [خادم الحرمين الشريفين بناءً على ما عرضه ولي العهد يوجه بعدد من الإجراءات الداعمة للمواطنين](https://www.uqn.gov.sa/news/custodian-of-the-two-holy-mosques/4002216) *نُشر هذا المقال في ٢٦ أكتوبر ٢٠٢٦، واعتمد على نص التوجيه المنشور في جريدة أم القرى بتاريخ ٢٥ أكتوبر ٢٠٢٦.* *هذا المقال لأغراض تعريفية، ولا يُغني عن مراجعة المصادر الرسمية أو استشارة مختص قبل اتخاذ أي إجراء.* مقالات قد تهمك -------------- [![الفوترة الإلكترونية في الإمارات: مهلة تعيين المزوّد تنتهي ٣٠ أكتوبر](https://centralcdn.hespah.com/263/conversions/cover-sm.webp)2026-10-26 ### الفوترة الإلكترونية في الإمارات: مهلة تعيين المزوّد تنتهي ٣٠ أكتوبر الفوترة الإلكترونية في الإمارات: مهلة تعيين المزوّد ٣٠ أكتوبر ٢٠٢٦ لمن إيراداته ٥٠ مليون درهم أو أكثر، والتطبيق أول يناي](/blog/uae-einvoicing-asp-deadline)[![استرداد ضريبة القيمة المضافة على التوريدات العقارية: مهلة ٣٠ يوماً](https://centralcdn.hespah.com/181/conversions/cover-sm.webp)2026-10-14 ### استرداد ضريبة القيمة المضافة على التوريدات العقارية: مهلة ٣٠ يوماً قرار زاتكا ١٠-٠٤-٢٦ المنشور في ١٣ أكتوبر ٢٠٢٦ يفتح استرداد ضريبة القيمة المضافة على التوريدات العقارية للأفراد قبل ١٧/٢/](/blog/vat-real-estate-supplies-refund)[![الاعتراض على قرارات زاتكا: المسار الكامل خطوة بخطوة](https://centralcdn.hespah.com/138/conversions/cover-sm.webp)2026-10-06 ### الاعتراض على قرارات زاتكا: المسار الكامل خطوة بخطوة دليل الاعتراض على قرارات زاتكا: ستون يوماً للتظلم لدى الهيئة، وتسعون لبتّه، وثلاثون للتسوية أو دوائر الفصل، مع شروط القب](/blog/zatca-objection-appeal-process)[![ضريبة التصرفات العقارية في السعودية: النطاق والإعفاءات](https://centralcdn.hespah.com/118/conversions/cover-sm.webp)2026-10-04 ### ضريبة التصرفات العقارية في السعودية: النطاق والإعفاءات دليل ضريبة التصرفات العقارية في السعودية: نسبة 5% ونطاقها، والفرق بين خارج النطاق والمعفى، و21 حالة إعفاء، ومواعيد السدا](/blog/real-estate-transaction-tax-saudi)[![غرامات ضريبة القيمة المضافة في السعودية وكيف تتجنّبها](https://centralcdn.hespah.com/81/conversions/cover-sm.webp)2026-10-01 ### غرامات ضريبة القيمة المضافة في السعودية وكيف تتجنّبها كل غرامات ضريبة القيمة المضافة في السعودية: الجدول النظامي بمواده، التدرّج الميداني من التنبيه حتى 50,000 ريال، ومبادرة](/blog/vat-penalties-saudi-arabia) [![شركة حسبة](https://centralcdn.hespah.com/home_logolight_file2png.webp)](/)تدريب وتأهيل ضريبي ومحاسبي [حسبة ](/)[الدورات التدريبية](/courses)[المدونة](/blog)[تواصل معنا](/contact)[الشركاء والخصومات](https://hespah.com/partners) [السياسات ](https://hespah.com/privacy-policy)[سياسة الخصوصية](https://hespah.com/privacy-policy)[سياسة الاستخدام والاسترداد](https://hespah.com/refund-policy) ### تواصل معنا New Castle, DE, 19720 US ### تابعنا [](https://www.facebook.com/HespahCo)[](https://www.instagram.com/hespahco)[](https://www.linkedin.com/company/hespahco/)[](https://x.com/hespahco)[](https://www.tiktok.com/@hespahco) ### طرق الدفع Visa Mastercard Apple Pay جميع الحقوق محفوظة شركة حسبة © 2026 , تطوير [عشرة](https://10ashara.com)